Une journée de la fraternité dédiée au bien-être et la qualité de vie de notre établissement

Le vendredi 6 décembre 2024, le lycée Jeanne d’Arc et l’ensemble scolaire Saint François d’Assise a consacré une journée entière à la formation de sa communauté professionnelle, enseignants et personnels. Placée sous le thème :
« Créer les conditions d’un climat favorable aux apprentissages et aux relations au sein de la communauté éducative », cette journée, animée par le centre de formation Amifor, a été pensée pour améliorer la qualité relationnelle dans l’établissement et construire un cadre propice à la réussite de tous.

Dans une démarche collaborative, cette formation avait pour ambition d’offrir à chacun des clés pour enrichir ses pratiques, favoriser un climat scolaire harmonieux et poser les fondations d’un environnement où élèves comme personnels peuvent s’épanouir pleinement.

Un programme riche et fédérateur

Dès le début de la journée, les équipes ont été accueillies en débutant par une séance conférence introductive originale et animée. L’occasion de présenter les intervenants, les objectifs de la formation et le déroulé du programme, qui alliait échanges interactifs et ateliers pratiques.

Le matin : réflexion et créativité

La matinée a été marquée par deux temps forts :

• Une conférence interactive sur les enjeux du climat scolaire, mettant en lumière les liens essentiels entre bien-être, qualité de vie au travail et réussite éducative. Les participants ont pu découvrir des pratiques inspirantes et partager leurs expériences.

• Un atelier de fresque collaborative, où chaque groupe a réfléchi autour de trois questions :

• Une interrogation sur les défis et les opportunités pour améliorer le climat scolaire.

• Une aspiration collective pour une école plus inclusive et conviviale.

• Une proposition concrète d’actions à mettre en œuvre dans le quotidien éducatif.

Ces réflexions ont donné naissance à une fresque symbolique, incarnant les engagements de l’établissement pour un environnement éducatif plus positif et collaboratif.

L’après-midi : des ateliers pratiques adaptés aux besoins

L’après-midi, les participants ont eu la possibilité de choisir parmi plusieurs ateliers thématiques, en fonction de leurs intérêts et de leurs priorités. Chaque atelier proposait des outils concrets et directement applicables dans les pratiques professionnelles.

Parmi les ateliers longs (2h40) :

• Estime de soi et communication non violente : développer des compétences pour mieux interagir et communiquer dans un esprit de respect mutuel.

• Médiation et écoute active : des méthodes pour prévenir et gérer les conflits.

• Qualité de vie au travail : réfléchir aux moyens d’améliorer le bien-être des équipes et la cohésion au sein de l’établissement.

• Méthode Préoccupation Partagée : un outil innovant pour résoudre les tensions et renforcer la confiance collective.

Parmi les ateliers courts (1h20) :

• Apprendre à gérer les émotions en situation de stress.

• Renforcer la cohésion d’équipe grâce à des approches ludiques et collaboratives.

• Mieux communiquer avec les familles dans des relations parents-enseignants apaisées.

• Savoir ajuster sa posture professionnelle pour préserver un équilibre personnel et collectif.

Ces ateliers, animés par des experts aux approches complémentaires, ont permis d’outiller les participants pour agir concrètement et efficacement au quotidien.

Un engagement durable pour le bien-être et la réussite

Cette journée de formation reflète l’engagement de l’ensemble scolaire Saint François d’Assise dans une démarche d’amélioration continue. En veillant au bien-être de ses équipes, l’établissement garantit également un cadre propice à la réussite des élèves.

Les fruits de cette journée ne s’arrêteront pas là : chaque participant repart avec des ressources et des outils qu’il pourra réinvestir dans son quotidien. Ces nouvelles compétences bénéficieront à toute la communauté éducative, des personnels aux élèves en passant par les familles.

Un lieu où innovation et épanouissement se conjuguent

Avec cette initiative, l’ensemble scolaire confirme son ambition de devenir un lieu où chacun peut grandir et progresser dans un climat de confiance et de collaboration. Pour les équipes, cette formation est une opportunité d’échanger, de s’enrichir mutuellement et d’être mieux préparées à relever les défis du quotidien. Pour les familles, c’est l’assurance d’un établissement qui place la qualité des relations humaines au cœur de son projet éducatif.

Ce type d’initiative renforce également la réputation de l’établissement comme un lieu de travail dynamique et motivant, soucieux de l’épanouissement de ses équipes.

En conclusion, cette Journée de la fraternité a été un moment clé dans la vie de l’établissement, mêlant réflexion collective, formation et innovation. Une preuve supplémentaire que le bien-être et la qualité d’accompagnement sont indissociables dans notre mission au service des jeunes. Sans oublier la part de convivialité lors du déjeuner commun et le secret santa !